1月18号,OPPO召开万人年会。OPPO在2018年凭借1.18亿部智能手机销售量位居全球智能手机品牌的第5位。如此出色的成绩,更是让OPPO高管们在年会上表现的底气十足。 路 按照原本计划,年会现场奖励方案如下: 现金奖池588万发红包; 特等奖:5位欧洲极致之旅; 一等奖:100位一万元现金; 二等奖:FIND X 300份; 三等奖:8+128GB OPPO R17 300份; 四等奖:1500份索尼PS4 PRO国行游戏主机; 五等奖:2500份ISKN Slate蓝牙手写板; 活动间隙抽奖:2500元的吃货锦鲤奖、时尚锦鲤奖、旅游锦鲤奖、金鱼各2份,100份Kindle. 随着活动进程的开展,气氛进入高潮,OPPO高管团队开始现场加钱发红包: 高管1:我出20万 高管2:50万 高管3:50万 。。。。 CEO陈明永:我出88万 前后将近15位高管,又加了488万!! 整个年会,高管们继续保持了OPPO一直壕无人性的奖励风格!! 路 在年会上,OPPO公司创始人、总裁、CEO陈明永发表了主题“下一个10年,更自信”的年会致辞。定调企业2019年发展总基调:拥抱变革。 陈明永总结了OPPO的过去一年的成果和开启下一个“十年”的目标。2018年,OPPO在“四个方面”取得了不错的成绩: 一、推出Find X,在高端市场取得突破; 二、海外市场不断拓展,进入日本、欧洲,全球销量持续增长,ColorOS全球用户突破2.5亿; 三、成立了OPPO研究院,加大对前沿技术的预研与投入; 四、明确了OPPO品牌升级的方向与内容。 陈明永提出OPPO未来“三项工作”:深耕手机业务、布局IoT、实现软件工程重大突破。 陈明永还对全体员工提出“三点要求”:更自信、更自主、更融合。 |